На ряде предприятий сейчас вводят т.н. «четырёхдневную рабочую неделю», ссылаясь на нехватку заказов. При этом, по факту, занятым в производстве рабочим приходится перерабатывать в выходные. Число рабочих часов в неделю для каждого рабочего, наоборот, увеличивается и давно фактически может превышать установленные Трудовым Кодексом 40 часов.
Необходимость борьбы за условия работы 8 — 8 — 8 — это 8 часов работы, 8 свободного времени и 8 часов сна в сутки, пять дней в неделю, — была сформулирована и опробована ещё в начале 19 века (больше двухсот лет назад), а первые успехи борьбы рабочих в этом направлении были ещё в середине 19 века. Этого стандарта официально (!) придерживаются и сейчас. Получается не более сорока часов работы в неделю, что и записано в Трудовом Кодексе.
Почему так? Прежде всего старались сбалансировать трудовой день, из-за того, что раньше работали аж 12-16 часов, из-за чего отсутствовало свободное время — время для занятия самообразованием, семьёй, политикой. Хуже того — такой режим работы вёл к болезням и ранней смерти.
Современный трудовой кодекс, которому официально обязаны следовать все хозяева предприятий, написан на основе норм для здоровья любого человека, которые вывели лучшие советские учёные, путём глубоких и очень серьёзных исследований. Режим 8-8-8 снижает переутомление и риск сердечно-сосудистых заболеваний. Семичасовой сон — это минимум сна, для очень здоровых и молодых людей. Сегодня, учитывая общее состояние здоровья и информационную перегрузку, спать нужно не меньше 8 часов в сутки.
Обязательны перерывы каждые два часа 5-10 минут, для снижения нагрузки на нервную систему. Обеденный перерыв — не менее часа, чтобы успеть принять и немного переварить пищу. Питание в столовых позволяло экономить время. Рекомендуется выделять время на гимнастику и прогулки: лёгкая утренняя гимнастика — 10-20 минут и прогулки вечером 30-40 минут. Сидячая работа требует компенсации движением, т.е. каждые 40 минут надо делать перерыв и разминаться.
Итого получается: работа 8 часов (включая перерывы!), сон 8 часов, личное время 4-5 часов (семья, хобби, самообразование), бытовые задачи 2-3 часа (это если есть столовые и службы быта, как при СССР, есть вся необходимая бытовая техника, вроде кухонных комбайнов, стиралки итп).
Современные исследования ВОЗ подтверждают, что переработки свыше 55 часов в неделю повышают риск инфарктов и инсультов, что согласуется с ранними советскими данными.
Итак, советская наука обосновала 8-часовой рабочий день, 7–8 часов сна и обязательные перерывы как физиологическую норму. Однако режим корректировался с учётом социальных условий (например, доступность столовых сокращала время на готовку). Сегодня эти принципы частично пересматриваются (в отрицательную для рабочих сторону), но остаются базой для трудовой гигиены.
Теперь об условиях труда. Сейчас многие работодатели экономят на всём подряд. Системы вентиляции, например, часто вообще не устанавливают, из-за чего рабочие страдают летом от жары и духоты, запылённости, либо не следят за этими системами и за чистотой в цехах, ликвидируя и так очень низкооплачиваемые должности уборщиц и предлагают рабочим за дополнительную (низкую!) плату работать ещё и уборщицами. В итоге, даже если хоть какая-то система вентиляции есть, в воздухе полно пыли и микробов, люди болеют, идут на больничный и там теряют полученное на переработках. Перерабатывать приходится, потому что зарплаты крайне низкие.
Всем известно, что зарплаты очень низкие, причём реальные зарплаты, их реальное содержание. Реальное содержание зарплаты — это сколько ты на них можешь купить в месяц товаров одного и того же количества и качества — например, буханок хлеба, килограммов гречки, десятков яиц и так далее. Чтобы рабочим казалось, что зарплата снижается вроде бы не сильно или даже растёт — есть такая вещь, как инфляция — цифра зарплаты вроде выше, но цены растут ещё быстрее. Вместо десятка яиц — девяток, вместо килограмма гречки — восемьсот-девятьсот грамм.
Качество сложных продуктов снижается, добавляют всякую дрянь, вроде пальмового масла, которая вредит здоровью. В современной Англии, например, рабочие умирают от болезней, вызванных дешёвой едой с нижних полок супермаркетов — фактически это смерти от недоедания, организм не получает нужных питательных веществ. Приходится покупать лекарства, которые тоже постоянно дорожают.
Таким образом, фактически реальная зарплата снижается. Люди вынуждены перерабатывать. Вот заметка о переработках члена РПР по фамилии Викторов:
«Нередко слышишь: «Чтобы хорошо жить, нужно много работать». У меня сразу вопрос: когда вы намерены жить? Только во время работы? Несознательные рабочие очень благодарны, когда им разрешают перерабатывать, они считают это большим благом, своего рода премированием, поощрением. И вот один мой знакомый, водитель погрузчика, рассказывает, что он за сентябрь сдал в расчётный отдел 31 путёвку… Это на 1 путёвку больше, чем дней в том месяце, а значит он хотя-бы 1 раз отработал 2 смены подряд! А ещё у него смены не 8-ми, а 12-часовые!!! Он находился за рулём огромного вилочного погрузчика на опасном производстве, в тяжёлых и вредных условиях целые сутки и за месяц он наездил более 350 часов!!!
Я даже не хочу знать, сколько ты заработал. Мне интересно, как ты себя чувствуешь? Ты уверен, что заработанные таким способом деньги будут потрачены на семейный отдых, а не на лечение.., или скорее на похороны? Я тебе советую, узнай, сколько стоит это мероприятие – похороны. Такой работой ты семью не в Чёрном море искупаешь, а утопишь в море долгов! И даже не говори мне, что я сгущаю краски. Давно ли твой коллега, полностью выполнив сменное задание, умер от остановки сердца прямо за рулём? Правильно, всего около года назад… А сам теперь куда торопишься?
Мы живем не ради работы, а работаем, чтобы жить! Автомобили, дома и яхты владельцев заводов говорят, что мы очень и очень хорошо работаем. А подработки и переработки говорят о том, что нам за такую хорошую работу очень мало платят!!! Необходимо вносить в коллективные договоры норму о 5–10 кратной оплате сверхурочных, чтобы работодателю было невыгодно эксплуатировать нас в таком режиме. Необходимо требовать сокращения рабочего дня хотя бы до 6 часов с одновременным повышением уровня реального содержания заработной платы. Всё это полностью соответствует и ТК (ст. 41), и Конституции РФ (ст. 37). Никому ещё не удалось подработками и переработками получить нормальную зарплату. Посчитайте или посмотрите денежное выражение стоимости рабочей силы в вашем регионе, чтобы убедиться в этом.»
Про денежное выражение стоимости рабочей силы.
Маркс, больше двухсот лет назад, логически вывел, что рабочие, работая на производстве, создают своим трудом для владельца производства прибавочную стоимость для товара, который получается в результате их труда. Владелец забирает у рабочего бОльшую часть созданной им стоимости, а остаток тратит на его зарплату и прочее. Если применить это к современным условиям, получается, что рабочий работает от сорока минут до часа на свою зарплату, а остальное время — только на хозяина. Рабочему нужно, чтобы зарплата была доведена до стоимости рабочей силы. Стоимость рабочей силы — когда рабочий может нормально трудиться без вреда для здоровья, развиваться и развивать семью, хорошо отдыхать и желает сам иметь семью из трёх человек: двое заменяют родителей, а третий — даёт прирост. Тогда не надо и мигрантов завозить, что создаёт серьёзные проблемы для общества в большинстве стран.
Фонд Рабочей Академии посчитал, что для такого прироста зарплаты нужны в восемь-десять раз выше, чем сейчас, причём в реальном выражении, а не просто цифрами, значит, рост зарплат должен опережать рост цен. В наши дни, благодаря техническому прогрессу, производительность труда выросла в разы по сравнению с 19-м и 20-м веком, поэтому рабочее время можно делать даже ниже восьми часов — если нанимать достаточно рабочих, вкладываться в оборудование, технику и так далее.
Что мы видим на деле? На деле уже становится нормой перерабатывать больше физиологической нормы для здоровья. Фактически работают больше сорока часов в неделю. Доплаты за переработку в итоге не покрывают затраты на больничные и лекарства для лечения болезней, тем более — хронических болезней, которые рабочий получает в результате переработок за всю жизнь.
Поэтому надо бороться за повышение зарплат, за нормальный режим работы, за снижение рабочего времени. А когда бороться? В свободное время. Но его же мало! Нужно читать, разбираться, это дело непростое и долгое.
Для этого нужно свободное время. Это как раз время для самообразования. Можно прочитать трудовой кодекс, вместе с РПР подготовить коллективный договор и так далее. Понятно, что хозяева будут всеми силами стараться снизить свободное время, чтобы у рабочего не было времени даже подумать об улучшении своего положения, чтобы простым увеличением рабочего времени выжать из рабочего весь его труд, чтобы он постоянно работал и приносил максимум прибыли, с только короткими перерывами на еду и сон, как это было двести лет назад.
Дело в том, что денег много не бывает. Капиталистам, чтобы не разориться в борьбе с конкурентами — другими владельцами предприятий — надо постоянно повышать прибыль. Поэтому количество свободного времени в сутки будет продолжать падать, количество рабочего времени — расти. Только сопротивление и борьба рабочих может этому эффективно препятствовать. Государство — принадлежит союзам владельцев предприятий, они используют его как инструмент подавления потребностей рабочих и для получения прибылей. Это было открыто Карлом Марксом и Фридрихом Энгельсом больше двухсот лет назад.
В 1917-м году, после долгой, упорной и кровавой борьбы рабочих против царизма, за пролетарскую демократию и социализм, после революции 1905 года, произошла Великая Октябрьская Социалистическая Революция. Было окончательно отменено фактическое рабство крестьян (большинства населения тогдашней России), а для рабочих был установлен восьмичасовой рабочий день. По мере развития СССР, рабочий день снижали до семи часов. Сегодня рабочий день, при правильном подходе, можно сократить до 6 часов, при повышении реальной зарплаты (сколько ты можешь купить продукции того же количества и качества) и при трёх детях в семье. Но владельцам предприятия, капиталистам, и их государству, это невыгодно. Поэтому они всячески мажут грязью СССР и его достижения, создают лживые мифы о Марксе, Энгельсе, Ленине, Сталине. Мы, все трудящиеся, конечно, тоже живём в этом государстве, поэтому это и наше государство, вот только работает оно не в нашу пользу, а больше в пользу буржуазии, капиталистов, т.е. меньшинства общества, тех, кто владеет заводами, торговыми центрами, соцсетями, стриминговыми платформами, всякой техникой для производства. В ряде стран коммунистические партии вовсе запрещены, либо заменены подделками — разного рода ревизионистскими партиями, похожими на коммунистические только по виду и по разговорам. Интересно, что наиболее жёсткие меры приняты против коммунистов в странах, которые США использует или намеревается использовать для войны с Россией — в Прибалтике, на Украине, в Польше, Чехии, Грузии, Германии, Албании, Молдавии.
Наш путь, путь рабочих и всех трудящихся — это борьба за улучшение условий труда, т.е. за своё здоровье, борьба за повышение реальной зарплаты, т.е. за своё благополучие и борьба за увеличение свободного времени за счёт сокращения рабочего времени (сон сокращать нельзя!) — т.е. за своё развитие!
Даёшь новую формулу 6 — 10 — 8! Шесть часов на работу, десять на быт и развитие, восемь — на сон! Повысим стандарты, установленные нашими предками — рабочими, крестьянами и прогрессивной интеллигенцией! Вместе с антиимпериалистами и коммунистами всего мира, будем бороться против империалистических устремлений США с сателлитами!
Товарищи рабочие и все трудящиеся!
Поступайте на учёбу в Красный Университет ФРА! Можно учиться онлайн.
https://fra-mos.ru/krasnyj-universitet/
Вступайте в Рабочую партию России! Мы выступаем за сокращение рабочего дня до 6 часов в день при повышении реального содержания зарплаты!
Программа партии:
https://www.r-p-w.ru/programma.html
Никита Александрович
Рабочая партия России, Самара
