• ГАЗЕТЫ
  • БИБЛИОТЕКА
  • ФИЛОСОФИЯ
  • ТЕОРИЯ
  • КОНТАКТЫ
  • ПУБЛИЦИСТИКА
  • КОНФЕРЕНЦИИ
Воскресенье, 16 августа, 2026
Фонд Рабочей Академии
Advertisement
  • ГЛАВНАЯ
  • Красный университет
  • РСР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Фонд Рабочей Академии
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Главная Публицистика
ПОВЫШАТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, А НЕ ИНТЕНСИВНОСТЬ!

ПОВЫШАТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, А НЕ ИНТЕНСИВНОСТЬ!

06.01.2024
в Публицистика
0
39
ПРОСМОТРЫ

Вам также будет интересно

КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ

НОВОБИЗНЕСОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЛИ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ (ФЕЛЬЕТОН)

ПОЧЕМУ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ — ЭТО СТАЛЬНОЙ СТЕРЖЕНЬ?

Коммерсант рассуждает [1] о том, как хорошо, когда россияне много работают 😂 правда, как всегда, забывают уточнить, для кого это хорошо. Но мы-то знаем)
Показательно, что уже даже Набиуллина признала, что растёт интенсивность труда, причём говорила об этом явно в негативном ключе (как и следует об этом говорить).
Дело в том, что нередко, намеренно или по незнанию, между понятиями интенсивности труда и производительности труда ставят знак равенства и начинают их путать, из-за чего не всегда ясно, как вообще к этому относиться. Между тем, разница между ними довольно существенна: производительность тем выше, чем меньше труда в единице продукции, а интенсивность тем выше, чем больше труда в единице времени. Т.е. производительность может расти при неизменной или даже падающей интенсивности, если своевременно внедряются современные средства механизации и автоматизации. А повышение интенсивности не только не ведёт к повышению производительности, а в конечном счёте её снижает: ну поработает человек в более высоком темпе, чем обычно, быстрее устанет, начнёт делать ошибки, заболеет, по невнимательности может вообще нарушить технику безопасности и погибнуть. Так что повышение интенсивности — это большой стресс для общественного организма, который сопровождается избыточным потреблением рабочей силы, которую рано или поздно придётся восполнять.
Повышение производительности говорит об экономии труда. Повышение интенсивности — о его расходе. Нам нужно как можно больше первого и как можно меньше второго. Наш лозунг: повышать производительность, а не интенсивность!


Почему мы вообще говорим о производительности, интенсивности, для чего мы их различаем?

Для ответа нужно вспомнить о том, в чём вообще состоит сущность экономики. А она состоит в производстве, и, в конечном счёте, в производстве и воспроизводстве человеческой жизни. Любое производство нужно для того, чтобы в конце концов его продукты были использованы для воспроизводства человечества, причём это не зависит и не будет зависеть от способа производства, будь он первобытный, феодальный, капиталистический или коммунистический.
Человечество растёт и развивается, нам нужно больше ресурсов и продуктов, и поэтому экономия труда — это настолько важно, насколько это вообще возможно. Для дальнейшего развития человечеству и каждому его представителю требуется всё более высокий уровень развития личного: образование, здоровье, умение управлять сложными процессами, как технологическими, так и общественными. Всё это требует массы свободного времени, т.е. такого времени, которое можно было бы пустить на свободное развитие. Время можно высвободить только при условии высокого уровня производительности труда, потому что без него нельзя ни сократить рабочий день, ни обеспечить при сокращённом рабочем дне потребности человека и человечества. Вот почему важно стремиться повышать именно производительность, а для этого нужно отличать производительность от интенсивности.
Человек не может быть свободным, если он вынужден интенсивно трудиться по 8, а тем более по 12 часов в день, не будучи при этом уверенным в том, что завтра у него будет работа, а у его детей будет доступ к образованию и медицине. Человек не может свободно развиваться, когда всё, на что хватает сил и времени вечером — потупить в телефон и помыться. Вот для чего нам нужно повышать производительность: для высвобождения времени, для разбиения рабочего дня на большее число смен, сокращения длительности смен с сохранением и дальнейшим повышением заработной платы. Поэтому наш лозунг развивается: повышать производительность, сокращать рабочий день, повышать зарплату!
[1] https://t.me/kfm936/21648
Пред.

ЛЕНИНСКАЯ ТЕОРИЯ ИМПЕРИАЛИЗМА И СВО

След.

СУТЬ ПОЛИТИКИ ЦЕНТРОБАНКА РФ

Похожие Статьи

КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ
Публицистика

КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ

27.07.2026
НОВОБИЗНЕСОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЛИ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ (ФЕЛЬЕТОН)
Публицистика

НОВОБИЗНЕСОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЛИ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ (ФЕЛЬЕТОН)

07.07.2026
ПОЧЕМУ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ — ЭТО СТАЛЬНОЙ СТЕРЖЕНЬ?
Публицистика

ПОЧЕМУ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ — ЭТО СТАЛЬНОЙ СТЕРЖЕНЬ?

04.07.2026
К МОЛОДЫМ РАБОЧИМ: СТАНЬ МАСТЕРОМ ИСТОРИИ!
Публицистика

К МОЛОДЫМ РАБОЧИМ: СТАНЬ МАСТЕРОМ ИСТОРИИ!

04.07.2026
СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ — ПЕРВЕЙШЕЕ ТРЕБОВАНИЕ РАБОЧЕГО КЛАССА
Публицистика

СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ — ПЕРВЕЙШЕЕ ТРЕБОВАНИЕ РАБОЧЕГО КЛАССА

27.05.2026
След.
СУТЬ ПОЛИТИКИ ЦЕНТРОБАНКА РФ

СУТЬ ПОЛИТИКИ ЦЕНТРОБАНКА РФ

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимание

Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

03.07.2026
ПОСТУПАЙТЕ в Красный Университет!

ПОСТУПАЙТЕ в Красный Университет!

07.08.2023

Рубрики

  • Без рубрики
  • Библиотека
  • Газеты
  • Колдоговоры
  • Конференции
  • Красный университет
  • Маркс и Энгельс
  • Партия
  • Профсоюзы
  • Публицистика
  • Рабочее движение
  • РСР
  • Собрание сочинений М.В. Попова
  • Теория
  • Трудовые споры
  • Университет рабочих корреспондентов
  • Философия

Самое новое

Карьеризм в партии это вредительство для рабочего класса
Партия

Карьеризм в партии это вредительство для рабочего класса

10.08.2026
Знайте, что в Рабочей Партии России фракционность запрещена!
Партия

Знайте, что в Рабочей Партии России фракционность запрещена!

09.08.2026
КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ
Публицистика

КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ

27.07.2026
Современные теоретические достижения и задачи борьбы рабочего класса России
Библиотека

Современные теоретические достижения и задачи борьбы рабочего класса России

25.07.2026
НОВОБИЗНЕСОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЛИ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ (ФЕЛЬЕТОН)
Публицистика

НОВОБИЗНЕСОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЛИ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ (ФЕЛЬЕТОН)

07.07.2026
ПОЧЕМУ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ — ЭТО СТАЛЬНОЙ СТЕРЖЕНЬ?
Публицистика

ПОЧЕМУ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ — ЭТО СТАЛЬНОЙ СТЕРЖЕНЬ?

04.07.2026

О ФОНДЕ

Фонд Рабочей Академии (Фонд содействия обучению рабочих) зарегистрирован Министерством Юстиции России 28 декабря 1994 года. Фонд имеет задачей исследование и решение проблем развития отечественной промышленности, науки и образования, проблем теории и практики рабочего движения, а также содействие обучению рабочих в самом широком смысле слова. В настоящее время в рамках Фонда функционируют Красный Университет и Университет рабочих корреспондентов, проводятся занятия и консультации по вопросам выражения и отстаивания интересов рабочих, по сохранению и развитию отечественного производства, в том числе оборонного.

СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

НОВОСТИ

Карьеризм в партии это вредительство для рабочего класса

Карьеризм в партии это вредительство для рабочего класса

10.08.2026
Знайте, что в Рабочей Партии России фракционность запрещена!

Знайте, что в Рабочей Партии России фракционность запрещена!

09.08.2026
КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ

КАРТОШКА ЛЕЖИТ, А ЦИФРА — БЕЖИТ

27.07.2026

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ

©1994-2026 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Нет результатов
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Аудиозаписи
  • Газеты
  • Библиотека
  • Красный университет
  • РОССИЙСКИЙ СОВЕТ РАБОЧИХ
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
  • Конференции
  • Партия
  • Маркс и Энгельс
  • Философия
  • Контакты
  • Теория
  • Конференции
  • Публицистика

©1994-2026 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist