Товарищи рабочие, уверен, что вы уже, слышали, и не раз, что как только речь заходит о требовании 6-ти часового рабочего дня, то сразу же возникает множество вопросов: «А не завалим ли мы производство? Ведь работать на два часа меньше — значит меньше сделать?» Директора и вовсе сразу хватаются за сердце: «Это же крах! Это лентяйство! Вы нас всех погубите!»
Но давайте отбросим эти сказки для наиболее доверчивых и посмотрим в глаза фактам. Опыт лучших предприятий и простая человеческая биология говорят об одном: 8-часовой рабочий день в современном цеху — это пережиток прошлого, который плодит брак, калечит людей и гробит станки. Переход на 6 часов — это не «отдых для ленивых», а единственный путь к высококлассному производству.
А что начальство? А начальство думает так, что чем больше «количества» (часов) ты провёл у станка, тем больше «количества» (деталей) получишь на выходе. Но у всего есть свой предел, т.е. при достижении определённого предела, количество начинает «убивать» качество. После шестого часа работы рабочий превращается из созидателя в измотанный биологический механизм, который работает в убыток и себе, и заводу.
Теперь разберём, более конкретно про 6-часовой рабочий день на примере тезисов, таких как:
Тезис первый: Меньше усталости — меньше брака
Учёные давно доказали: человеческое внимание держится на пике первые 5–6 часов. Дальше начинается спад. Глаз «замыливается», рука тяжелеет, реакция притупляется.
• Результат 8-часовки: Последние два часа смены — это время «кривых деталей». Именно в эти часы допускается 80% брака. Мы портим металл, тратим энергию, а потом завтрашнюю смену начинаем с исправления вчерашних косяков (ошибок, как результат усталости).
• Результат 6-часовки: Рабочий выдаёт максимальную концентрацию от первой до последней минуты. Брак падает практически до нуля. Мы делаем меньше деталей «в штуках», но больше — годных, качественных изделий.
Тезис второй: Сохранность оборудования и инструмента
Уставший человек перестаёт «слышать» станок. Ему уже всё равно, что фреза затупилась, что подшипник начал греться или что подача идёт с натягом. Он просто хочет дотянуть до гудка.
• Последствия: Поломки, которые стоят миллионы. Разбитые шпиндели, сгоревшие моторы, сорванные резьбы.
• При 6 часах: Бодрый рабочий замечает малейший посторонний звук или вибрацию. Он вовремя остановит процесс, подтянет гайку, сменит инструмент. Оборудование служит в два раза дольше, а ремонтные бригады перестают бегать в мыле.
Тезис № 3: Безопасность: Жизнь дороже часов
Статистика — вещь упрямая. Большинство несчастных случаев, от оторванных пальцев до смертельных ЧП, происходит в конце смены или в сверхурочные. Уставший мозг отключает инстинкт самосохранения.
• Решение: 6-часовой день — это лучшая охрана труда. Отдохнувший рабочий видит опасность за версту. Он не забудет надеть очки, не полезет руками в крутящийся механизм. Мы перестаём возвращаться домой в гипсе или на скорой.
И последний тезис: Время для мысли: Рационализаторские предложения.
Раб, измотанный 8-12 часовой пахотой, не способен творить. Его единственная мысль — упасть на диван. Но рабочий — это прежде всего субъект мысли.
• Когда у человека есть силы и свободное время, он начинает думать: «А как сделать этот узел проще? Как ускорить подачу? Как сэкономить материал?»
• Рационализаторство — это то, что двигает прогресс. Одно толковое предложение от отдохнувшего рабочего может сэкономить заводу больше, чем все сверхурочные целой смены. При 6-часовом дне у нас появляется время учиться и созидать, а не просто «отбывать номер».
Вывод напрашивается следующий: Шесть часов это предел усталости, короткая смена выгодна и рабочему, и заводу; 6-ть часов это начало мастерства для рабочего и развитие производства.
Вместо заключения:
6-часовой рабочий день — это не милость от начальства, это требование здравого смысла.
При 6-ти часовом рабочем дне, по пунктам:
1. Повышается производительность — за счёт темпа и отсутствия брака.
2. Бережётся техника — за счёт внимательного ухода.
3. Спасаются жизни — за счёт свежести восприятия.
4. Развивается производство — за счёт наших идей и изобретений.
Запомните, что: Уставший человек — это убыток для страны. Отдохнувший и сознательный рабочий — это хозяин производства и творец истории. Рабочие требуют 6 часов не для того, чтобы меньше делать, а для того, чтобы делать лучше и жить дольше! Рабочая Партия России выступает за достойного человека, за рабочего-творца, за 6-ти часовой рабочий день! Вступайте в Партию!
С уважением
Харин В.В.
Экономист
