«Курган! Снимай папаху!» – так говорят рабочие, начавшие борьбу на НефАЗе.
Из наших источников в министерстве труда стало известно, что рабочие НефАЗа активно начали защищать свои интересы в инстанциях различного уровня, жалуясь на незаконные действия администрации своего предприятия.
Последние обращения касались необоснованного и незаконного сокращения заработной платы. После вмешательства контрольных и надзорных органов, генеральный директор НефАЗа был вынужден дать указание восстановить уровень заработной платы рабочих до уровня 2019 года.
Так держать товарищи Нефазовцы, правильным курсом идёте! Необходимо активно отстаивать свои интересы, вместе, коллективно. Объединяйтесь и пишите коллективные обращения, жалобы на незаконные бесчинства администрации завода. А чтобы узаконить свои требования, чтобы они стали нормой на заводе, составляйте проект прогрессивного коллективного договора (за помощью можно обратиться в Рабочую партию России).
Вернёмся к теме гигантских штрафов.
Специалисты городского наркологического диспансера Нефтекамска сообщили нам, что есть новые случаи обращения рабочих НефАЗа с просьбой определить степень их алкогольного опьянения. Причем необходимо отметить, что рабочие осуществляют данную процедуру на добровольной основе, приезжая в лечебное учреждение за свой счёт и в рабочее время. Освидетельствование устанавливает, что рабочий трезв, тогда как Нефазовские медработники при предыдущем освидетельствовании на предприятии ставят диагноз – находится в состоянии алкогольного опьянения и пишут количество промилле близкое к алкогольной коме. Как правило, рабочих лишают премии сроком на три месяца. В среднем премия составляет 15–25 тысяч рублей. В итоге рабочие теряют до 60 тысяч рублей. Гигантские и непомерные штрафы для рабочих с семьями, малыми детьми, кредитами и ипотеками.
Рабочие НефАЗа! Повторимся, согласно предоставленным нам данным, медпункт ПАО НефАЗ имеет лицензию на освидетельствование только водителей!
Требуйте везти Вас в городской наркологической диспансер. Требуйте возмещать Вам моральный ущерб, нанесенный Вам в результате незаконного отстранения от работы и унизительного прохождения процедуры освидетельствования. Подавайте заявления в прокуратуру Вашего города для проведения проверки законности Вашего задержания и отстранения от работы. Подавайте в суд с целью компенсации морального ущерба.
Товарищи! Объединяйтесь, создавайте рабочие комитеты и активнее защищайте свои права и интересы.
Спасение рабочего класса – есть дело рук рабочего класса!
Салават Юлай Улы, рабочий.
