Необходимость
Борьба рабочего класса современной России продолжается уже более 30 лет и уходит корнями ещё в 80-е и 90-е годы прошлого столетия. Я не буду перечислять все важные события этой борьбы, успешные и неуспешные примеры. Остановлюсь я на фактах.
За 30 лет борьбы рабочих мы действительно не видим активного и массового роста рабочего движения России. Не видим крупных очагов борьбы. Да, имеются успешные примеры профсоюзной борьбы, такие как победы профсоюзов докеров, авиадиспетчеров и медицинского профсоюза «Действие». Но они носят единичный характер на фоне общей картины.
Почему же за почти полстолетия рабочий класс не смог организоваться массово на борьбу за лучшую жизнь? Да хотя бы организоваться для улучшения своего положения?
Есть ряд причин: это закабалённость рабочего движения России, влияние буржуазной пропаганды, отсутствие сознательности рабочих в вопросах борьбы, непонимание того, как нужно бороться и за что. В том числе это разобщение рабочих. Всеобщее бытие порождает всеобщее сознание. А бытие всеобщее сегодня — буржуазное, капиталистическое, то есть такое, которое рассчитано на продвижение личного успеха, личных качеств над коллективными действиями и общими интересами.
Всё это привело к тому, что у рабочего класса, с одной стороны, имеется страх перед активными коллективными действиями: что за ними последуют наказания, увольнения, штрафы. С другой стороны, капиталистическая власть, понимая и анализируя свои ошибки, стала создавать видимость улучшения жизни рабочих — через кредитование,через доступные массовые развлечения, удобные гаджеты и интернет, куда можно уйти с головой от настоящих проблем, — то есть отвлекать рабочих от мысли, что жизнь не такая, какой она должна быть на самом деле. Итак, налицо политика «кнута и пряника».
Ни ваши страхи (перед администрацией, руководством, начальством), ни ваше отвлечение (рыбалкой, играми, интернетом, «тиктоком», мессенджерами и т.д.), ни даже мнимая возможность профессионального роста (социальный лифт, другая «лучшая» работа) не дадут вам полного и действительного улучшения вашего положения.
Для того чтобы лучше жить, лучше питаться, иметь достаточно свободного времени на развитие себя и своей семьи, рабочему нужно понять одну важную суть: без борьбы не будет жизни и будущего. Но борьбы какой? Взять шашку, винтовку и на штурм? Нет.
Нужно организоваться! Не на митинг на Болотной площади… А на борьбу! На борьбу за улучшение своего положения. И тут есть два пути, по которым нужно идти параллельно. Это создание рабочего профсоюза и воссоздание городского совета рабочих депутатов!
Эти два пути между собой взаимосвязаны и неотделимы. С одной стороны, профсоюзная борьба без перерастания в Советы остаётся лишь борьбой экономической; с другой стороны, без массовой поддержки рабочих Советы рискуют остаться в себе, не развиться, не дать должного результата в борьбе, по сути превратившись в замкнутые, закрытые кружки по интересам. Именно поэтому сегодня перед рабочими стоит задача совмещения создания Советов с борьбой в профсоюзах.
Профсоюзы
Мы знаем, что рабочие, как правило, плюются от слова «профсоюз», потому что современные капиталистические, так называемые «жёлтые», профсоюзы не представляют интересы рабочих, а скорее являются сборщиками денег. Эти профсоюзы либо были созданы представителями работодателей, либо были захвачены ими для того, чтобы не дать рабочим по-настоящему стать силой, способной что-то изменить в лучшую сторону. И это не единственная проблема развития профсоюзной борьбы!
Если в борьбе активисты лишь зацикливаются на себе, не развивают коллектив, не учатся бороться, совершают необдуманные, эмоциональные и резкие шаги, то это тоже может привести к поражению. Также нет и не будет гарантий, что одного или нескольких активистов не уберут всяческими способами, и что активистом может оказаться вполне себе купленный или заинтересованный по разным причинам человек, который будет делать всё, чтобы рабочий профсоюз уничтожить или не дать ему достичь нужных результатов.
А ведь именно профсоюзы являются той самой организацией, которая на начальном этапе организует, обучает и даёт возможность понять суть борьбы рабочего класса! Да, профсоюзы — это школа коммунизма. Школа борьбы за коммунизм. Потому что именно в профсоюзной борьбе рабочий класс начинает осознавать свою силу.
Отсюда вытекает тезис о том, что без сильной идеологической подготовки, без учёбы, без организации рабочие активисты наиболее уязвимы.
Такой организацией, способствующей профсоюзной борьбе рабочего класса, может выступать партия рабочего класса, как его авангард, и Советы рабочих депутатов, как его представительный орган.
Партия
Партия — это именно помощник, но ни в коем случае не руководитель! Партия способствует обучению рабочих, освещает и указывает им верный путь в борьбе! Суть рабочей партии — соединение научного социализма с рабочим движением. Кто-то считает, что можно обойтись без помощи партии. Решить задачи самому, не оглядываясь ни на кого… Но такая борьба приведёт к поражению, потому что корабль без компаса рано или поздно собьётся с пути и может потеряться, а то и потонуть.
Другие полагают, что партия может и должна помочь рабочим деньгами, чтобы можно было создать некую «подушку безопасности» и вообще практически всё решить за рабочих. Партия — не богадельня, чтобы вас содержать и денежкой поддерживать! Да, она помогает в обучении, отвечает на многие вопросы в стратегии и тактике борьбы! Может осветить вашу борьбу, придать ей нужную огласку, но если такие «товарищи» считают, что она выделит средства на то, чтобы вас содержать, то они ошибаются. «Вы слишком вульгарно понимаете суть партии», — отвечу им я. Не в этом цель и не в этом задачи партии!
Советы
Такой же организацией может выступить и Совет рабочих, который будет представлять разных рабочих с разных производств по представительству от каждого производства, выступая как коллективный руководитель. То есть рабочие депутаты Совета могут и должны помогать и способствовать освещению, помогать в борьбе рабочих на производствах. Ярким примером тому может служить успех Ленинградского совета рабочих депутатов, который осветил борьбу одного завода и смог добиться отмены сокращения и развала производства!
Те, кто не изучил вопрос или преследует личную выгоду, предлагают воспользоваться услугами «органайзинга», то есть по сути нанять (не из числа рабочих!) некоего юриста или же активиста, чтобы он представлял интересы рабочих перед работодателем. Нанять! И опять вопрос возвращается в плоскость денег, а значит, прямых хитростей и манипуляций. То есть вы опять будете пытаться бороться, находясь в сфере капитала, по его же правилам. Потому что никто не будет сражаться за предприятие, за улучшение своего положения так же активно и рьяно, как сами рабочие!
Всякого органайзера можно перекупить, сделать врагом рабочих. Это не наш подход. Совет рабочих даёт возможность выполнять функции органайзера, то есть представлять интересы рабочего не своего предприятия, но при этом убирает риски именно денежного перекупа. Потому что Совет — это организация на порядок выше! Там люди должны быть на одной волне, знать друг друга, поддерживать друг друга, быть как монолит, идейно находиться на одной платформе — и этого тоже нужно добиваться! И тут как раз партия и помогает в этом.
Также плюсом Совета можно назвать возможность его организации без риска быть уволенным или находиться под давлением работодателя.
Не все рабочие могут начать с создания профсоюза, потому что они постоянно подвергаются рискам, находясь и начиная борьбу на своём производстве. Для создания представительного органа рабочего класса нужно, чтобы 5 рабочих с вашего производства подписали вам документ о том, что они выдвигают вас в городской Совет. Когда 3 рабочих с разных производств смогут собрать с каждого своего производства по 5 подписей рабочих, то Совет считается организованным. Вам нужно собраться вместе, втроём, и начать бороться дальше. Как дальше это делать, вам поможет теория и помощь товарищей по борьбе, в том числе из партии рабочих. Собраться вы можете за территорией ваших производств, что, конечно же, снимает всякие риски по излишнему вниманию к вам со стороны администрации предприятия.
Заключение
Рабочий класс может улучшить своё положение, но без вышеописанных моментов борьбы всё завоёванное непосильным трудом будет каждый год, каждый месяц, ежедневно скатываться назад… и получится «дурная бесконечность». Вы вроде бы боретесь за нужное и правильное, но даже если вы побеждаете, капитализм нивелирует все ваши победы за счёт собственной системы: повышает цены, создаёт инфляцию, придумывает и диктует новые законы, ограничивающие победы рабочих.
Сегодня перед рабочим классом России стоит очень непростая, но очень важная и нужная задача: «воссоздание городских Советов рабочих депутатов»! И эта задача выросла сама из той объективной необходимости, которая сегодня налицо! Помимо этого, рабочему классу нужно учиться бороться, чему может способствовать Рабочая партия России, а также Фонд Рабочей Академии. И конечно же, рабочим нужно создавать свою организацию борьбы за экономические интересы на производстве! Получается такой крепкий треугольник: профсоюз — партия — Советы! Одно без другого не даст должного результата.
Конечно же, имеются риски создания таких организаций. Но тот, кто не ошибается и не рискует, тот вообще ничего не делает! И не нужно быть гением, чтобы начать бороться. Не боги горшки обжигают. Не было никаких гениев в среде рабочих Иваново-Вознесенска, когда они образовали Советы, а до этого выходили на борьбу за свои экономические интересы, и не стоит уповать на органайзинг, активиста со стороны, или дядю, который поможет! «Никто не даст нам избавленья: ни бог, ни царь и не герой!», как поётся в гимне рабочих.
Конечно же, рабочий может поступить иначе: поменять работу и найти «получше» место под солнцем… Но если рабочий активист уходит с завода, то он не решает ни своей задачи в целом, ни задачи улучшения положения на предприятии. Такой рабочий либо не понял того, что нужно делать, и не осознал вполне сути борьбы, либо он просто предатель рабочего класса. Потому что когда сознание приходит к человеку, он находит такие возможности для борьбы, которые с одной стороны позволяют ему бороться, а с другой — дают возможность и на плаву держаться. То есть если рабочий реально понял, что борьба — это суть его жизни, то он найдёт возможность и способ остаться на плаву и продолжит борьбу. А тот, кто не готов или не хочет, тот, понимая или не понимая, предаёт дело рабочего класса.
Рабочий, начавший заниматься борьбой, рано или поздно понимает, что без коллектива, без его поддержки и активного участия победить невозможно. А если останавливаться на полпути — то результата никогда не добиться. Не страшно ошибаться. Не страшно упасть. Страшно упасть и не встать! И ещё страшнее — не хотеть вставать.
Кто не борется — тот не живёт! Так давайте учиться, бороться и достигать поставленных целей!
Гиль П.Ю., рабочий, член Рабочей партии России
