Осенью 2024 года Российский Совет Рабочих принял решение о воссоздании городских Советов рабочих. Данное решение знаменует собой очередную веху в развитии Рабочей партии России как партии Рабочего класса. Знаменует так же данное постановление и неизбежное изменение тактики агитации членами партии, которая должна обязательно последовать при ведении агитации рабочих за создания Советов. В данной статье я попробую изложить свой, относительно небольшой опыт агитации рабочих за воссоздание городских Советов.
Зачем рабочему Совет?
Для начала давайте кратко разберемся: зачем же рабочим восстанавливать городские Советы? Этот вопрос часто звучит из уст рабочих на проходных. Знание ответа на него является крайне важным для инструкторов по воссозданию Советов. Изначально Советы были созданы бастующими рабочими как объединение всех бастующих предприятий округи для согласования и координации действий. Поскольку в руках бастующих были все фабрики, заводы, транспорт и прочее, Советы по факту становились из органов стачечной борьбы органами власти. Совершенно очевидно, что сегодняшние Советы такую функцию на себя взять не в силах. Тогда зачем же воссоздание Советов?
Во первых — сегодняшние Советы — это орган, состоящий из рабочих депутатов, делегированных минимум пятью другими рабочими. Такой орган — это не просто собрание случайных людей. Это орган именно рабочих депутатов — людей, которых другие рабочие направили в Совет для отстаивания собственных интересов. Несмотря на мнимую формальность этого шага — это важный момент. Люди доверяют товарищу представлять их интересы в Совете. За таким депутатом стоит доверие товарищей, лично знающих депутата. Это гораздо больше, чем за большинством буржуазных парламентариев.
Во вторых такой орган позволяет рабочим выступать с мнением по самым разным вопросам их жизни коллективно на уровне города и района. Мнение одного человека, человека от станка в буржуазном обществе не ценится. Его рассматривают как «личное мнение» конкретного гражданина и не более. Буржуазная власть же прикрывается «мнением большинства», ловко фальсифицируя таковое с помощью буржуазных СМИ. Рабочий же Совет — напротив: орган коллективный. И, что немаловажно — классовый орган. Выдвинув своих делегатов в Совет, поставив подписи рабочие тем самым, обретают орган, который сможет выражать их классовые интересы, интересы рабочих. Это очень важно в условиях «балагана» буржуазной демократии, когда интересы всех классов и прослоек смешиваются в общий сонм «мнений», при этом подспудно, всей этой шумихой руководит класс крупной буржуазии посредством СМИ и буржуазных же политиков.
В третьих, Совет — это способ объединения рабочих в борьбе за свои права. Зачастую рабочие активисты «тонут» в атмосфере безразличия коллег, боязни борьбы за свои права и навязанным начальством общим недоверием. Несколько раз при раздаче газет, беседуя с рабочими встречался с такими фразами: «Пытался создать профсоюз, хотел добиться улучшений — всем всё равно, все боятся и не хотят предпринимать активных действий». Передовые рабочие «выгорают» от борьбы с инертностью массы и отказываются от дальнейшей борьбы, уходят с предприятия, тем самым давая повод массе «неверующих» еще раз укрепиться в своём мнении, что ничего добиться невозможно. Совет же — это орган где собраны наиболее активные, наиболее передовые рабочие. Даже самим фактом сознания, что ты не один в борьбе, что рядом есть товарищи, готовые поддержать в трудную мину, активистам дается огромный заряд для дальнейшей работы. Опыт и поддержка товарищей, членов Рабочей партии России, поддержка газеты «Народная Правда» даст опору каждому рабочему, кто встанет на путь классовой борьбы.
Практика, практика и еще раз практика
Давайте теперь перейдем к тактике воссоздания Советов рабочих. Главное, что нужно отметить, несмотря на то, что это уже не раз было обсуждено в партийной литературе — это то, что основной для агитации рабочих является распространение газеты «Народная правда». Раздача газеты на проходной дает главное для инструктора по воссозданию городских Советов (далее просто Инструктор) — возможность непосредственного общения с рабочими. Такой возможностью пренебрегать было бы просто преступно. Процесс раздачи партийной прессы на каждом предприятии хоть имеет свои особенности, но в целом везде одинаков. Раздающий стоит на пути потока работников к проходной и раздаёт газету. Иногда пытается завести разговор. Такая тактика, хотя и имеет право на жизнь, все же, с моей точки зрения, требует определенной доработки. Во первых, легче всего начать разговор «зацепив» рабочего вопросом. Причём, гораздо более эффективно, чтобы вопрос был «открытым» (то есть предполагал не односложный ответ). Примерами таких вопросов могут быть: «Подскажите, а кто от Вашего цеха выдвинут в городской Совет рабочих?». «Что Вы думаете о формировании в городе Совета рабочих? Как думаете, полезное начинание?». Несмотря на то, что далеко не каждый из рабочих готов общаться с Инструктором, по моей практике, такое начало часто останавливало рабочего на беседу, давало возможность немного больше рассказать о идее воссоздания Советов. Такие вопросы стоит задавать людям, даже если на предприятие идет большой поток рабочих. Возможность лично пообщаться с рабочими дает гораздо больший простор для агитации, нежели просто раздача газет. Беседа с рабочим должна иметь не просто информационный характер. Одна из важнейших задач Инструктора на этом этапе — закрепить общение, обменяться контактами или договориться о личной встрече. Я действовал следующими методами: «Скажите, а в следующую субботу вы свободны? У меня как раз будет встреча с товарищами касаемо делегирования в городской Совет. Будет проходить инструктаж. Я мог бы взять ваш контакт и пригласить вас на встречу». Несмотря на банальность такого подхода, на первый взгляд, один из трёх рабочих, с которым удалось пообщаться таким образом, дал свой контактный номер телефона и выразил желание придти на такую встречу. Неплохой идей для работы будет так же раздача пошедшим на контакт рабочим ваших визиток, как Инструктора, с указанием ваших контактов, ссылок на ресурсы «Народной правды», Фонда Рабочей Академии и Рабочей партии России. Даже если человек побоялся оставлять номер телефона, он сможет найти нас в Интернет, и возможно, свяжется с нами в дальнейшем. Предполагая критику, со стороны тех, кто скажет, что контактные номера расположены в каждой газете «Народная правда», скажу в защиту такой идеи, что визитка, часто, хранится в кармане, и как минимум еще один-два раза точно попадется рабочему на глаза, а соответственно и ваш контактный телефон. В газете же номер не так бросается в глаза.
Однако наибольшим успехом в тактике установления прочных контактов с рабочими пользуется следующий метод. Я «подсмотрел» его у Тюменского профсоюза «Наёмный рабочий». При раздаче газеты я спрашиваю, берущих газету рабочих: «Прочтёте газету?». Вопрос — отличный. Во первых: рабочий сразу обращает внимание на газету. Даже если взял её машинально. Во вторых — общение с рабочим уже открыто. Есть возможность дальнейшего диалога! Обычно ответ звучит так: «Да, прочту». Я продолжаю диалог: «А могли бы поделиться впечатлением о газете?». Иногда добавляю, что сам являюсь корреспондентом газеты и хочу больше знать мнение читателей о газете. Рабочий часто соглашается. Но, он же только получил газету. Как он сможет составить сколь либо полное мнение о ней? И спрашивает раздающего: «А как?». Тут я достаю свой мобильный телефон, открываю набор номера и говорю: «Сейчас и мне и вам особо некогда, давайте вы оставите свой номер, я вас наберу завтра вечером и мы обсудим газету». Рабочие довольно часто оставляют телефон. Можно пообщаться так же о формировании городского Совета, чтобы при созвоне так же можно было повернуть разговор в это русло. Обязательно, получив номер телефона, нужно позвонить на только что полученный номер. Во первых, таким образом он обязательно сохранится у вас в списке вызовов, во вторых, у рабочего тоже уже будет ваш телефон. В третьих, таким образом вы убедитесь, что правильно записали номер, а рабочий не ошибся, диктуя его вам. Тут так же стоит представится, чтобы у вашего собеседника также сохранился Ваш номер. Поздравляю! В вашей телефонной книжке уже есть рабочий, с которым можно будет наладить контакт и вести работу по воссозданию городского Совета рабочих!
Действуя таким образом, у меня удавалось собрать до 6 контактов рабочих за раздачу. Можно и больше, если задаться именно такой целью. Рабочие, вопреки распространенному мнению, любят общаться и делиться своим мнением. Действуя таким образом, Инструктор будет заводить все больше контактов и знакомств с рабочей массой. На следующей раздаче Вы уже встретите не просто абстрактных рабочих, а людей, с которыми знакомы и общаетесь. Непередаваемо приятно, стоя на проходной услышать: «О, Макс, привет! Давно тебя не было! Что в газете нового? Давай газеты, я своим тоже передам в цеху!».
Но как следует из диалектики, у данной тактики есть свои минусы. Один, который сложно не заметить — снижение количества раздаваемых газет. Общаться с рабочими доводится даже тогда, когда поток идущих на предприятие нарастает, и пока общаешься с одним рабочим мимо могут пройти 10, 20, 40 человек. С точки зрения распространителя газеты «Народная правда» — это, конечно, упущение. А со стороны Инструктора по созданию Советов — разумная тактика, которой следуют придерживаться для создания прочной связи с рабочей массой. Отсюда вывод: лучше пожертвовать количеством раздаваемых газет, нежели пожертвовать возможностью познакомиться лично с рабочими и получить возможность личной агитации.
Рабочие корреспонденты
После того, как мы взяли номера телефонов у рабочих, нам необходимо будет связаться с ними и завязать регулярное общение. Обзвон рабочих по собранным номерам лучше всего проводить либо в этот же день вечером, либо, еще лучше, на следующий день. Не стоит сильно затягивать со звонком. Рабочие на самом деле ждут Вашего звонка. Во вторых о Вас могут банально забыть и тогда наладить контакт будет значительно трудней. Все же я считаю самым оптимальным временем для созвона — вечер следующего дня. Рабочему газету надо освоить, прочитать. Это далеко не всегда возможно на рабочем месте.
Созвон с рабочими, несмотря на кажущуюся легкость этого мероприятия — задача непростая. Во первых, у современного человека есть некоторые сложности с тем, чтобы позвонить незнакомому человеку. Во вторых на это требуется определенное количество времени. По моему опыту, обстоятельно пообщаться с рабочим занимает порядка 25-40 минут в зависимости от того, как пойдет разговор. Соответственно, обзвонить 5-6 контактов — задача более продолжительная, чем может показаться на первый взгляд. Но это, конечно, зависит от конкретного случая. Поэтому замечу, забегая немного вперед, что проводить такую агитацию гораздо сподручней организацией нескольких партийцев. Есть возможность распределить обязанности и подстраховать друг друга. Не расстраивайтесь, если из 5-6 собранных контактов, человек до 2 дозвониться не сможете. Это нормальный процесс. На каждом следующем «этапе» люди по тем или иным причинам будут «отсеиваться». Можно попробовать написать им в мессенджер или отправить СМС. Главное не переходить грань навязчивости.
Мы собирали телефоны для опроса мнения о газете, поэтому наш разговор с рабочими мы начнём именно с вопросов о газете. Что в газете понравилось рабочим, что не понравилось. Что запомнилось, что хотелось бы добавить? Обязательно стоит спросить, читают ли газету в коллективе? Обсуждают ли статьи и какая на них реакция? Бывает ли она в общественных местах (курилках, столовой, раздевалке). Еще иногда спрашиваю, как начальство относится к появлению газеты. Я пытался для себя делать «шаблон-форму» опроса о газете и каждый раз разговор шел не по ней. Поэтому конкретной формы, выверенной временем я дать не смогу. Поэтому предлагаю товарищам Инструкторам творчески подойти к такому разговору. Поговорив так с рабочим, я перехожу к вопросу о воссоздании городских Советов. Благо материалов на данную тему в газете присутствует всегда достаточно. Спрашиваю, как им идея создания таких Советов. Стараюсь разъяснить полезность для рабочих такого органа, на основании информации, которую уже удалось выяснить при общении. Если рабочий проявляет заинтересованность, то тут самый хороший вариант — пригласить его на встречу-консультацию по воссозданию Советов (об организации таких встреч я расскажу немного ниже). Пообщавшись и познакомившись с рабочим поближе, можно поинтересоваться, какие интересные события за последнее время были на предприятии. О чем люди говорят в курилках? Эта информация крайне важна для Инструктора. Её обязательно нужно фиксировать для себя, чтобы опираясь на неё можно было судить о настроениях на предприятии, использовать её в дальнейшей агитации. Если рабочий, например, возмущён какой либо несправедливостью на предприятии, то можно предложить ему вместе с Вами написать в «Народную правду» статью о сложившейся ситуации.
В заключительной части разговора, стоит поинтересоваться у рабочего, как он смотрит на то, чтобы Вы периодически созванивались с ним, например раз в месяц и беседовали о новостях на предприятии. Если рабочий соглашается, то он по факту становится такого рода рабочим корреспондентом. Общение с такими корреспондентами даст Инструктору большее понимание, что происходит на предприятии, появляется возможность писать о рабочей жизни предприятия, получая информацию «из первых рук». Даже если рабочего сразу не заинтересовала идея воссоздания Совета, через месяц можно попробовать аккуратно вернуться к этой теме и снова пригласить рабочего на встречу. Так же можно приглашать рабочего на мероприятия, проводимые Фондом Рабочей Академии, как семинары и лекции.
Все вышеописанное, как я уже успел заметить, требует серьёзных временных затрат со стороны Инструктора. Поэтому я еще раз заострю внимание на том, что хотя данная деятельность и под силам одиночке, гораздо более эффективно и чётко получится вести её, если есть люди, готовые вместе с Вами включиться в работу и поддержать Вас.
Место встречи
Но что же делать, если рабочий готов встретиться и пообщаться относительно темы воссоздания Советов? Вероятно, будет ряд рабочих, которые сами, без предварительной подготовки, смогут делегироваться, однако некоторым рабочим обязательно потребуется дополнительная консультация и разъяснение роли и возможностей современных Советов. Как было прекрасно показано в докладах тов. Шилова и Лазарева на ноябрьском РСР необходимо какое то определенное место, помещение, где можно встретиться в определенное время. Желательно, чтобы встречи носили регулярный характер, проходили в одно и тоже время и в одном и том же месте. Как организовать такое помещение? Как сделать так, чтобы там регулярно находились товарищи, кто может помочь рабочим в вопросах организации городского Совета? Ответом на эти вопросы я мог бы привести опыт Загорского Марксистского кружка.
В Загорске (Сергиев Посад) кружок проходит достаточно давно. Ведут кружок члены РПР и посредством кружка ведут пропаганду идей Рабочей партии среди интересующихся. Для ведения кружка не требуется какого-то специального помещения. Можно договориться о проведении кружка любителей диалектики с любой муниципальной библиотекой (они даже рады что на их базе будет такой кружок) или с любым кафе (желательно выбирать для кружка не «часы-пик» в заведении). Наш кружок какое то время проходил просто на фудкорте местного торгового центра. Для ведения кружка достаточно двух товарищей, кто готов регулярно встречаться. Очень большое количество членов кружка подчас наоборот вредит — приходится специально модерировать ход встречи. Как же все вышеописанное относится к вопросу воссоздания Советов? Ведение такого кружка дает необходимую периодичность встреч, которая и нужна для того, чтобы у Инструктора была возможность пригласить рабочих в уже определенное место и время, где будет хотя бы еще один единомышленник.
Организацией такого кружка, по нашему опыту, можно убить сразу трех зайцев: организовать на системной основе самообучение Марксизму членов партии и сочувствующих; получить возможность агитировать сочувствующих, желающих посещать кружок; и самое главное — получить постоянное место встреч для возможности проведения встреч с рабочими, заинтересовавшимися идеей воссоздания городских Советов. Используя постоянство встреч кружка, можно без проблем приглашать рабочих на заранее известные время и место. Там соберутся люди, готовые поддержать Инструктора в агитации и разъяснение роли городских Советов. Рабочим же покажут, что работа партийцев выстроена системно и организованно, что добавит вес авторитету Инструктора и Рабочей Партии.
Возвращаясь к вопросу о желательности организации в деле воссоздания городских Советов, могу добавить от себя: постоянное проведение кружков позволило членам РПР в городе Загорске развернуть широкую агитацию за программу РПР среди местной молодёжи, которая сегодня помогает в раздачах «Народной правды». Позволило агитировать многих, из числа интересующихся марксизмом пройти обучение в Красном Университете. Так же работа кружка помогает привлекать в ряды РПР новых товарищей.
Резюмируя вышесказанное, могу посоветовать товарищам использовать опыт Загорского Марксистского кружка, организовывать регулярные встречи с единомышленниками и использовать эти регулярные собрания как опорную базу для формирования городского Совета рабочих. Главное, как справедливо отметили товарищи рабочие на РСР — регулярность и постоянность встреч.
Вместо послесловия
В настоящее время городской Совет рабочих воссоздан только в городе Ленинград. В остальных городах работа по воссозданию Советов только идет. Опыт будет приходить и, я думаю, появятся замечательные практики. Я постарался описать свой опыт агитации, который, по моему мнению, поможет в деле воссоздания городских Советов. Во всяком случае мне и моим товарищам из Загорска он уже помогает вести агитацию и наращивать связи с массой рабочих. Возможно, кому-то покажется, что он неприменим к его условиям. Тут каждый решает для себя. Во всяком случае все, что описано выше уже опробовано и пережито.
Думаю, что воссоздание городских Советов — серьёзная и творческая задача для агитатора. Я бы хотел призвать всех товарищей, кто старается вести агитацию за воссоздание Советов, не стесняться записывать свой опыт: и хороший и негативный. Не стесняться делиться с товарищами по партии этим опытом. Ведь, распространяя опыт среди товарищей — мы помогаем победе дела Рабочего класса!
Член РПР. Балашов Максим
