• ГАЗЕТЫ
  • БИБЛИОТЕКА
  • ФИЛОСОФИЯ
  • ТЕОРИЯ
  • КОНТАКТЫ
  • ПУБЛИЦИСТИКА
  • КОНФЕРЕНЦИИ
Вторник, 12 декабря, 2023
Фонд Рабочей Академии
Advertisement
  • ГЛАВНАЯ
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Фонд Рабочей Академии
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Главная Рабочее движение
Кадровый  дефицит

Кадровый дефицит

31.08.2022
в Рабочее движение
0
68
ПРОСМОТРЫ

Все  чаще  и  чаще возникает  проблема  кадров. Не хватает  квалифицированных работников  и  рабочих. И это  касается  всех сфер  деятельности современного российского общества.

Днем  с  огнем  не  сыскать  токарей, фрезеровщиков, хирургов, фельдшеров, учителей…

Вам также будет интересно

Я – ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВИСТ

Проект положения о рабочем контроле

Охрана труда

Но ведь есть  училища, институты, выпускающие  специалистов. Где  они  все?

Кадровый  дефицит, как  такое  могло  случиться?

В условиях товарного производства при  капитализме, где способность  к труду  является  товаром,  дефицит специалистов  становится настоящим  бичем.  Текучка  кадров возникает  вследствие ухудшения  условий  труда, маленькой  зарплаты, а  также увеличения непроизводственной  сферы труда. Сейчас  вполне можно  стать  экономистом – юристом  или  вообще  блогером, чтобы  добыть  средства  к существованию. Презрение  к  людям  труда стало нормой. Рабочих  нередко называют «быдлом». Рабочие  профессии  стали непопулярными.

Да  и  многие  рабочие   отчего-то  потеряли свою рабочую  гордость. «Руки  рабочих создают  все  богатства  на  свете» – смысл этих прекрасных строк утерян в морали  буржуазного общества. А ведь нет-нет  да  и  обращаются  с просьбой что ни будь  «расточить, шлифануть » к токарю, стыдливо  суя бумажку  или  «магарыч»…

Так  все  таки  почему  возникает  кадровый  дефицит? Отчасти  от  того, что работники  переходят на  лучшие  условия  труда  и  оплаты, находя их не  на  государственных предприятиях , а  в  частных. Пример. Рядом  с государственной  больницей  построена  частная  клиника. Частенько одним  из  владельцев сего учреждения бывает  сам главный  врач городской  больницы. Создавая  невыносимые  условия для  работников,   он вынуждает увольняться медицинский  персонал из государственной  клиники, переходить   в частную. Да, зарплата  может  быть  выше, но и потери от  перехода  тоже  ощутимые. Не  все  частные  клиники  предлагают  устраивающимся  на  работу полный  социальный пакет, в  том  числе  и  выход на льготную  пенсию . Недавний ковид показал вопиющую  разницу зарплаты  между  персоналам, работающим в моногоспиталях и обычных больницах . Ведь те, кто  остались в больнице  и  не  перешли  на  временную работу  в  моногоспиталь, явно потеряли  не  только  в  зарплате. Медики  вынуждены  работать в меньшем  количестве  и за  себя  и  «за  того  парня».

В других отраслях ситуация  не  лучше.  Толковых  инженеров  тоже  трудно  найти. Молодежь не обладает  достаточными  знаниями, с одной  стороны, с  другой, элементарно,  не имеет желание  работать. И то, и другое  увязано  между  собой.

Политика  государства  в  отношении  заработной  платы. «Равная  оплата  за  равный  труд» так  и  остается  в мечтах. « Богатые» и  «бедные» регионы. Это еще один  камень  преткновения. Труд  оплачивается  с большой  разницей.  И опять  же  люди  срываются  с  мест  и  едут в  столицы  или  на  севера   за зарплатой, которая  будет  обеспечивать  их существование в достойном  виде.

Таким  образом,  возникает соблазн перейти  на  другое  предприятие, где  условия лучше. Представим  себе  районную больницу, где отсутствие  хирурга , который  уехал  в город, ведет к ухудшению ситуации в местном  населенном  пункте. Некому  оперировать! А  он не  может поставить  на  ноги трех ребятишек, так  как  зарплата  не  позволяет  ему  сделать  это. Вот  здесь  можно заменить   слово « хирург» на любую другую  профессию, а «боль ницу» на  любое  другое  производственное  предприятие.

Какой  можно  найти  выход из такой  ситуации? Выход один. Нужно не увольняться  со школы, завода , больницы  в  поисках более  денежного места. Нужно сделать  так,  чтобы школа, завод, больница  стали лучше, надежнее. Чтобы  ситуация  с  зарплатой  и  условиями  труда  там улучшились.

Организация  профсоюза или преобразование   старого в боевой профсоюз – это реальный  выход  из положения. Создание  и  борьба  за  коллективный  договор, отстаивание  его  положений, а  после  принятия – выполнение его  пунктов  реально укрепит  не  только  коллектив , но  и  само  предприятие.

И последнее. Чтобы  борьба  была  успешной, чтобы  победить  в  себе боязнь перед  директором, главным  врачом  и  администрацией, нужна  не наглость и  нахрапистость, а  надежные  крепкие  знания и  понимание  ситуации. Знания нужно  получить  в  Красном  университете Фонда  Рабочей  Академии.

                                                                                               С. Смолин, член РПР, г. Тюмень

Пред.

Красный университет проводит набор на 2022-2023 учебный год

След.

Марат Удовиченко и Михаил Попов. Обсуждение тридцать шестого тома Полного собрания сочинений В.И.Ленина. НАУКА ПОБЕЖДАТЬ

Похожие Статьи

Я – ПРОФСОЮЗНЫЙ  АКТИВИСТ
Профсоюзы

Я – ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВИСТ

28.08.2023
Проект положения о рабочем контроле
Рабочее движение

Проект положения о рабочем контроле

05.07.2023
Охрана труда
Рабочее движение

Охрана труда

12.05.2023
О ЛОЗУНГАХ ПРОФСОЮЗОВ
Профсоюзы

О ЛОЗУНГАХ ПРОФСОЮЗОВ

14.04.2023
«Расчет стоимости рабочей силы» в г. Загорск (ныне Сергиев Посад), Московской обл. в 2023 г.
Рабочее движение

«Расчет стоимости рабочей силы» в г. Загорск (ныне Сергиев Посад), Московской обл. в 2023 г.

31.03.2023
След.
Марат Удовиченко и Михаил Попов. Обсуждение тридцать шестого тома Полного собрания сочинений В.И.Ленина. НАУКА ПОБЕЖДАТЬ

Марат Удовиченко и Михаил Попов. Обсуждение тридцать шестого тома Полного собрания сочинений В.И.Ленина. НАУКА ПОБЕЖДАТЬ

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимание

ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

13.08.2021
Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

04.10.2023

Рубрики

  • Без рубрики
  • Библиотека
  • Газеты
  • Колдоговоры
  • Конференции
  • Красный университет
  • Партия
  • Профсоюзы
  • Публицистика
  • Рабочее движение
  • РКР
  • Собрание сочинений М.В. Попова
  • Теория
  • Трудовые споры
  • Университет рабочих корреспондентов
  • Философия

Самое новое

Постановление XXX съезда Рабочей партии России «Отчет ЦК и задачи партии»
Партия

Постановление XXX съезда Рабочей партии России «Отчет ЦК и задачи партии»

19.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»
РКР

Информационное письмо

07.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»
РКР

Постановление Российского комитета рабочих «О борьбе за продвижение прогрессивных коллективных договоров»

07.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»
РКР

Постановление Российского комитета рабочих «Участие организованных рабочих в создании и развитии бригад»

07.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»
РКР

Постановление Российского комитета рабочих «О создании инициативных групп рабочих и развитии их в первичные профсоюзные организации для борьбы за общие интересы рабочих»

07.11.2023
«Об абсолютизации общего, единичного, и количественного в отрыве от качественного, как основе антинаучных, а равно и антиленинских позиции и мировоззрения»
Теория

«Об абсолютизации общего, единичного, и количественного в отрыве от качественного, как основе антинаучных, а равно и антиленинских позиции и мировоззрения»

28.10.2023

О ФОНДЕ

Фонд Рабочей Академии (Фонд содействия обучению рабочих) зарегистрирован Министерством Юстиции России 28 декабря 1994 года. Фонд имеет задачей исследование и решение проблем развития отечественной промышленности, науки и образования, проблем теории и практики рабочего движения, а также содействие обучению рабочих в самом широком смысле слова. В настоящее время в рамках Фонда функционируют Красный Университет и Университет рабочих корреспондентов, проводятся занятия и консультации по вопросам выражения и отстаивания интересов рабочих, по сохранению и развитию отечественного производства, в том числе оборонного.

СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

НОВОСТИ

Постановление XXX съезда Рабочей партии России «Отчет ЦК и задачи партии»

Постановление XXX съезда Рабочей партии России «Отчет ЦК и задачи партии»

19.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»

Информационное письмо

07.11.2023
Заявление Российского комитета рабочих: «Отменить повышение пенсионного возраста в республиках и областях, вошедших в состав РФ»

Постановление Российского комитета рабочих «О борьбе за продвижение прогрессивных коллективных договоров»

07.11.2023

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Нет результатов
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Аудиозаписи
  • Газеты
  • Библиотека
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
  • Конференции
  • Партия
  • Маркс и Энгельс
  • Философия
  • Контакты
  • Теория
  • Конференции
  • Публицистика

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist