Российский Совет рабочих отмечает, что проект прогрессивного коллективного договора является основным инструментом в организации борьбы работников за свои экономические интересы на предприятии. Содержанием коллективного договора, согласно ст. 41 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), могут регулироваться все значимые для работников вопросы на рабочем месте.
Опыт многих коллективов показывает, что представители работодателя будут всячески препятствовать организации работников вокруг проекта прогрессивного коллективного договора. Уже на этой стадии борьбы рабочих, по примеру коллектива ЭПК УрФУ (г. Екатеринбург), для защиты её организаторов надо быть готовым к осуществлению коллективных действий.
Исходным пунктом борьбы за продвижение прогрессивного коллективного договора является формирование основных требований работников по улучшению условий работы, изложенных на одном-двух листах. Такой документ уже является проектом прогрессивного коллективного договора.
Необходимо организовать широкое обсуждение положений проекта в коллективе одновременно со сбором подписей в поддержку этого проекта. После получения одобрения проекта большинством коллектива необходимо провести собрание (конференцию), на котором избрать представительный орган в соответствии со ст. 31 ТК РФ для ведения переговоров с работодателем.
Переговоры с работодателем по поводу заключения прогрессивного коллективного договора следует вести в строгом соответствии с порядком, предусмотренным главой 61 ТК РФ.
Российский Совет рабочих отмечает исторически доказанный факт, что в подавляющем большинстве случаев добиться заключения прогрессивного коллективного договора возможно лишь путем проведения забастовки или угрозой ее проведения. При организации коллективных действий в поддержку прогрессивного проекта коллективного договора профсоюзы должны руководствоваться ст. 37 Конституции РФ и главой 61 ТК РФ.
Борьба за заключение прогрессивных договоров на предприятиях является борьбой за восстановление и развитие производства в России, которое особо необходимо для успешного окончания и выполнения всех целей СВО.
Нижний Новгород,
16 марта 2025 года
