• ГАЗЕТЫ
  • БИБЛИОТЕКА
  • ФИЛОСОФИЯ
  • ТЕОРИЯ
  • КОНТАКТЫ
  • ПУБЛИЦИСТИКА
  • КОНФЕРЕНЦИИ
Воскресенье, 15 июня, 2025
Фонд Рабочей Академии
Advertisement
  • ГЛАВНАЯ
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Фонд Рабочей Академии
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Главная Рабочее движение
И снова о сокращении рабочего времени

И снова о сокращении рабочего времени

17.06.2022
в Рабочее движение
0
53
ПРОСМОТРЫ

С 1 июня 2022 года и по 31 августа 2022 года в Кузбассе женщины-работницы Администрации Правительства Кузбасса, воспитывающие несовершеннолетних детей, работают по сокращённому графику в пятницу с 8.30 до 15.00 с сохранением среднего заработка. Соответствующее постановление подписал глава региона Сергей Цивилёв. Для остальных данная мера поддержки рекомендована. Впервые эта мера поддержки была введена по инициативе Амана Тулеева в 1999 году.

В условиях господства крупной машинной индустрии указанная выше мера поддержки женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, является даже не полумерой, а всего лишь поводом задуматься о необходимости борьбы рабочего класса и всех работников за сокращение рабочего времени.

Вам также будет интересно

МИР БЕЗ СВЕРЖЕНИЯ ВЛАСТИ КАПИТАЛА — ЛИШЬ ПЕРЕМИРИЕ

ОБЗОР КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ДОКЕРОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Некролог: Харпал Брар, революционный основатель Компартии Великобритании (Марксистско-Ленинской)

Итак. Почему необходимо бороться за сокращение рабочего времени с сохранением реального содержания заработной платы?

Во-первых, соглашаясь работать на две или три ставки, 12-часовую рабочую смену, сверхурочно, по совместительству работник очень быстро изнашивает свой организм. Труд рабочего или деятельность в непроизводственной сфере чрезмерной интенсивности – это самый короткий путь на кладбище.

Во-вторых, работнику нужно отдыхать, заниматься воспитанием и развитием своих детей, участвовать в общественных делах, повышать свой квалификационно-образовательный уровень и заниматься духовно-нравственным саморазвитием. Повышение квалификационно-образовательного уровня дает работнику возможность приобрести современную профессию.

В-третьих, «сокращение рабочего времени – закономерность развития современного производства и экономики в целом. Оно возможно и необходимо в условиях господства крупной машинной индустрии в общественном производстве» (М.В. Попов, А.В. Золотов, «Пенсионная реформа и рабочее время», с. 177).

Американские рабочие начали коллективную борьбу за 8-часовой рабочий день с 60-х годов 19 века. За это время производительность труда выросла. А рабочая смена осталась прежней – 8 часов. В России нормальная продолжительность рабочего времени по ст. 91 ТК РФ не должна превышать 40 часов в неделю. А норму о 8-часовом рабочем дне, не афишируя, исполком правящего класса России из трудового законодательства убрал. В связи с чем нормальной сейчас является, в том числе и смена продолжительностью в 12 часов. Нормы ст. 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени в совокупности с нормами ст. 104 ТК РФ о суммированном учете рабочего времени дают возможность для злоупотребления со стороны собственника предприятия, например, в оплате за сверхурочную работу. Собственно, «нормальной» 40-часовая рабочая неделя является только в юридическом смысле. Современные производительные силы дают возможность работать гораздо меньше. Даже при нынешнем уровне развития производительных сил по данным доктора экономических наук А.В. Золотова «если распределить труд в производстве на всех трудоспособных, в современных экономически развитых странах, на каждого работника будет приходиться 1,5 – 2 часа рабочего времени в день». (М.В. Попов, А.В. Золотов, «Пенсионная реформа и рабочее время», с. 174).

Развитее производительных сил является результатом прогресса, который, как известно, остановить невозможно. Те, кто давно и регулярно читают газету «Народная правда», знают, что повышение производительности труда означает, что в одну и ту же единицу времени производится больше продукта. Что это дает трудящимся? Возможность работать при сохранении прежнего заработка меньшее количество времени. Если рабочие на заводах будут трудиться по 6 часов в четыре смены, то капиталист сохранит свою прибыль, а рабочий – здоровье.

Кроме того, сокращение нормальной продолжительности рабочего времени до 6 часов безусловно гарантирует занятость и защиту от сокращений.

Что необходимо делать рабочим, чтобы начать коллективную борьбу за 6-часовой рабочий день?

Для этого необходимо составить проект коллективного договора. А для начала определить его основные положения в выжимке  на 1 страницу. Если до заключения нового коллективного договора на вашем предприятии еще много времени, то можно составить дополнительное соглашение к коллективному договору в части режима и учета рабочего времени. одновременно необходимо создать рабочую секцию в действующем профсоюзе. Для этого не нужно составлять отдельный устав секции, поскольку вы и так должны соблюдать устав вашей первички. Также нет необходимости писать протокол учредительного собрания секции. Эффективность работы секции зависит совсем от другого: наличия в секции не менее 51 процента членов профсоюза, сплоченности, организованности, ответственности членов секции, готовности в любой момент поддержать коллективными действиями активистов. А когда в секции будет достаточное количество рабочих, когда у них появится опыт профсоюзной деятельности, то можно будет всем составом выйти из желтого профсоюза и создать свой профсоюз.

Что касается правильного составления проекта коллективного договора,  методов агитации за него среди коллег, то здесь вам методическую помощь окажут члены Рабочей партии России. Обращайтесь!

Романов Евгений Владимирович, член РПР, г. Кемерово

Пред.

Насущное требование трудящихся

След.

Клим Жуков и его «империалистическая война»

Похожие Статьи

МИР БЕЗ СВЕРЖЕНИЯ ВЛАСТИ КАПИТАЛА — ЛИШЬ ПЕРЕМИРИЕ
Публицистика

МИР БЕЗ СВЕРЖЕНИЯ ВЛАСТИ КАПИТАЛА — ЛИШЬ ПЕРЕМИРИЕ

25.05.2025
ОБЗОР КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ДОКЕРОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Партия

ОБЗОР КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ДОКЕРОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

25.05.2025
Некролог: Харпал Брар, революционный основатель Компартии Великобритании (Марксистско-Ленинской)
Рабочее движение

Некролог: Харпал Брар, революционный основатель Компартии Великобритании (Марксистско-Ленинской)

29.04.2025
СОВЕТЫ СЕГОДНЯ: ТРАДИЦИИ И НОВЫЕ УСЛОВИЯ
Партия

СОВЕТЫ СЕГОДНЯ: ТРАДИЦИИ И НОВЫЕ УСЛОВИЯ

16.04.2025
ПРИГЛАШЕНИЕ В ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РАБОЧИХ
Рабочее движение

ПРИГЛАШЕНИЕ В ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РАБОЧИХ

06.04.2025
След.
Клим Жуков и его «империалистическая война»

Клим Жуков и его «империалистическая война»

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимание

Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

Российская общественно-политическая газета «Народная правда»

21.05.2025
ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

13.08.2021

Рубрики

  • Без рубрики
  • Библиотека
  • Газеты
  • Колдоговоры
  • Конференции
  • Красный университет
  • Маркс и Энгельс
  • Партия
  • Профсоюзы
  • Публицистика
  • Рабочее движение
  • РКР
  • Собрание сочинений М.В. Попова
  • Теория
  • Трудовые споры
  • Университет рабочих корреспондентов
  • Философия

Самое новое

О ЗАЩИТЕ СТРАНЫ. ПРОДОЛЖЕНИЕ.
Публицистика

О ЗАЩИТЕ СТРАНЫ. ПРОДОЛЖЕНИЕ.

12.06.2025
О системных нарушениях партийной дисциплины товарищем Бобиновым Г.В. и необходимости принципиальной оценки его деятельности
Партия

О системных нарушениях партийной дисциплины товарищем Бобиновым Г.В. и необходимости принципиальной оценки его деятельности

31.05.2025
ОБ УМЕЛОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРАВА В СВОИХ ИНТЕРЕСАХ
Публицистика

ОБ УМЕЛОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРАВА В СВОИХ ИНТЕРЕСАХ

27.05.2025
МИР БЕЗ СВЕРЖЕНИЯ ВЛАСТИ КАПИТАЛА — ЛИШЬ ПЕРЕМИРИЕ
Публицистика

МИР БЕЗ СВЕРЖЕНИЯ ВЛАСТИ КАПИТАЛА — ЛИШЬ ПЕРЕМИРИЕ

25.05.2025
ОБЗОР КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ДОКЕРОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Партия

ОБЗОР КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ДОКЕРОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

25.05.2025
О ЗНАЧЕНИИ ДНЯ ПОБЕДЫ
Публицистика

О ЗНАЧЕНИИ ДНЯ ПОБЕДЫ

11.05.2025

О ФОНДЕ

Фонд Рабочей Академии (Фонд содействия обучению рабочих) зарегистрирован Министерством Юстиции России 28 декабря 1994 года. Фонд имеет задачей исследование и решение проблем развития отечественной промышленности, науки и образования, проблем теории и практики рабочего движения, а также содействие обучению рабочих в самом широком смысле слова. В настоящее время в рамках Фонда функционируют Красный Университет и Университет рабочих корреспондентов, проводятся занятия и консультации по вопросам выражения и отстаивания интересов рабочих, по сохранению и развитию отечественного производства, в том числе оборонного.

СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

НОВОСТИ

О ЗАЩИТЕ СТРАНЫ. ПРОДОЛЖЕНИЕ.

О ЗАЩИТЕ СТРАНЫ. ПРОДОЛЖЕНИЕ.

12.06.2025
О системных нарушениях партийной дисциплины товарищем Бобиновым Г.В. и необходимости принципиальной оценки его деятельности

О системных нарушениях партийной дисциплины товарищем Бобиновым Г.В. и необходимости принципиальной оценки его деятельности

31.05.2025
ОБ УМЕЛОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРАВА В СВОИХ ИНТЕРЕСАХ

ОБ УМЕЛОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПРАВА В СВОИХ ИНТЕРЕСАХ

27.05.2025

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Нет результатов
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Аудиозаписи
  • Газеты
  • Библиотека
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
  • Конференции
  • Партия
  • Маркс и Энгельс
  • Философия
  • Контакты
  • Теория
  • Конференции
  • Публицистика

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist