• ГАЗЕТЫ
  • БИБЛИОТЕКА
  • ФИЛОСОФИЯ
  • ТЕОРИЯ
  • КОНТАКТЫ
  • ПУБЛИЦИСТИКА
  • КОНФЕРЕНЦИИ
Воскресенье, 29 января, 2023
Фонд Рабочей Академии
Advertisement
  • ГЛАВНАЯ
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Фонд Рабочей Академии
Нет результатов
Посмотреть все результаты
Главная Рабочее движение
Что делать, если тебя уволили «по собственному желанию»?

Что делать, если тебя уволили «по собственному желанию»?

19.05.2022
в Рабочее движение
0
14
ПРОСМОТРЫ

Работал как-то Человек в фирме, которая по договору подряда оказывала услуги угольной компании. Однажды Человеку надоело, что его унижают, и он поспорил с одним из шахтовых начальников. Начальник позвонил работодателю этого Человека и его тут же уволили «по собственному желанию».

Оказывается, при приеме на работу Человек подписывал все бумаги, не задумываясь особенно о последствиях. Среди тех бумаг, которые Человек подписывал, было и заявление об увольнении без даты.

Вам также будет интересно

Предложения в требования рабочих

Организация рабочих — путь к победе над фашизмом

Организация забастовки. Круглый стол. Красный университет. Г. В. Бобинов, М. В. Попов. 30.11.2022.

Что же делать нашему Человеку? Идти в суд. Работники могут и должны использовать возможности буржуазного законодательства. Нужно помнить, что права, которые закреплены в ТК РФ, носят заявительный характер. Работник может реализовать свои права, только если он о них заявляет.

На сегодняшний момент Верховный Суд РФ при рассмотрении вопроса о том, по собственному ли желанию работник написал заявление об увольнении (кстати, такой иск в суд наш Человек планировал направить), обязывает районный/городские суды исследовать следующие обстоятельства:

— было ли заявление об увольнении добровольным и сознательным;

— объяснил ли работодатель последствия подачи такого заявления, а также право работника отозвать такое заявление;

— выяснил ли работодатель причины подачи заявления;

— выяснял ли работодатель возможность трудоустройства у другого работодателя, исходя из семейного и материального положения работника.

Вот такие обстоятельства должен выяснять суд при рассмотрении иска работника.

Получается, что работодатель на данный момент должен брать с вас расписку при увольнении по собственному желанию, в которой должны быть отражены все те обстоятельства, которые по версии Верховного Суда РФ надо выяснять. Иначе как он сможет доказать, что вы уволились по собственному желанию.

Таким образом, хитрый подрядчик не сможет доказать, что Человек уволился по собственному желанию, чем себя и накажет. Человека суд скорей всего восстановит на работе. Но, как говорится, один в поле не воин: его все равно вынудят уволиться.

Такие люди, как этот Человек, не останутся без работы. Таких называют активистами. Такие не пропадут. Он смел, может за себя постоять. Он уже нашел себе другую работу.

А как же быть остальным? А как же быть вашим детям и внукам, которые придут работать на те же шахты, рудники и разрезы? Ведь обычай имеет не меньшее значение, чем закон. Например, придет ваш внук и станет требовать от начальства обеспечения безопасных условий труда, а ему будут тыкать дедом и говорить, что дед твой не был таким горлопаном, как ты, хочешь заработать денег – забудь о здоровье. Этого вы, товарищи рабочие, желаете своему потомству?

Никогда не поздно начать коллективно отстаивать общие интересы рабочих, бороться за безопасные условия труда, повышение заработка до стоимости рабочей силы, сокращение рабочего времени до 6 часов без понижения заработной платы, защиту активистов. Если бы трудовой коллектив Человека защитил, то и в суд ему не нужно было бы идти. Сила трудового коллектива заключается в том, что всех сразу уволить невозможно. Капиталисты об этом знают. Осталось дело за малым: осознать силу коллектива самим рабочим. Ведь казахские рабочие смогли это осознать!

А какие методы коллективной борьбы можно сегодня использовать. вам подскажут в Рабочей партии России.

Романов Е.В., член РПР, г. Кемерово

Пред.

Для себя или для одного?

След.

Контрреволюция в СССР

Похожие Статьи

Предложения в требования рабочих
Профсоюзы

Предложения в требования рабочих

22.01.2023
Организация рабочих — путь к победе над фашизмом
Профсоюзы

Организация рабочих — путь к победе над фашизмом

17.01.2023
Организация забастовки. Круглый стол. Красный университет. Г. В. Бобинов, М. В. Попов. 30.11.2022.
Красный университет

Организация забастовки. Круглый стол. Красный университет. Г. В. Бобинов, М. В. Попов. 30.11.2022.

06.12.2022
Преодолеть раскол трудового коллектива
Рабочее движение

Преодолеть раскол трудового коллектива

06.11.2022
Рабочие делятся опытом
Рабочее движение

Рабочие делятся опытом

11.10.2022
След.
Контрреволюция в СССР

Контрреволюция в СССР

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимание

ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

ТОМ 1 СОБРАНИЯ СОЧИНЕНИЙ М.В. ПОПОВА

13.08.2021
ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ

ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ

20.09.2021

Рубрики

  • Без рубрики
  • Библиотека
  • Газеты
  • Колдоговоры
  • Конференции
  • Красный университет
  • Партия
  • Профсоюзы
  • Публицистика
  • Рабочее движение
  • РКР
  • Собрание сочинений М.В. Попова
  • Теория
  • Трудовые споры
  • Университет рабочих корреспондентов
  • Философия

Самое новое

Политическая оценка изменений российского законодательства в связи с СВО. С. С. Маленцов. 17.11.2022.
Университет рабочих корреспондентов

Политическая оценка изменений российского законодательства в связи с СВО. С. С. Маленцов. 17.11.2022.

25.01.2023
Борьба за освобождение и иллюзии Виктора Медведчука. А. В. Золотов. 16.01.2023.
Публицистика

Борьба за освобождение и иллюзии Виктора Медведчука. А. В. Золотов. 16.01.2023.

25.01.2023
100 лет СССР. Поздравление Александра Владимировича Золотова. 30.12.2022.
Публицистика

100 лет СССР. Поздравление Александра Владимировича Золотова. 30.12.2022.

25.01.2023
Зачёт. Красный университет. А. С. Казённов, М. В. Попов. 28.12.2022.
Красный университет

Зачёт. Красный университет. А. С. Казённов, М. В. Попов. 28.12.2022.

25.01.2023
Кружок диалектики (2022–2023). 04. «Об идеализме Гегеля». М. В. Попов.
Философия

Кружок диалектики (2022–2023). 04. «Об идеализме Гегеля». М. В. Попов.

25.01.2023
Дешовинизировать декоммунизаторов! Александр Владимирович Золотов, доктор экономических наук. 05.01.2023.
Публицистика

Дешовинизировать декоммунизаторов! Александр Владимирович Золотов, доктор экономических наук. 05.01.2023.

25.01.2023

О ФОНДЕ

Фонд Рабочей Академии (Фонд содействия обучению рабочих) зарегистрирован Министерством Юстиции России 28 декабря 1994 года. Фонд имеет задачей исследование и решение проблем развития отечественной промышленности, науки и образования, проблем теории и практики рабочего движения, а также содействие обучению рабочих в самом широком смысле слова. В настоящее время в рамках Фонда функционируют Красный Университет и Университет рабочих корреспондентов, проводятся занятия и консультации по вопросам выражения и отстаивания интересов рабочих, по сохранению и развитию отечественного производства, в том числе оборонного.

СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

НОВОСТИ

Политическая оценка изменений российского законодательства в связи с СВО. С. С. Маленцов. 17.11.2022.

Политическая оценка изменений российского законодательства в связи с СВО. С. С. Маленцов. 17.11.2022.

25.01.2023
Борьба за освобождение и иллюзии Виктора Медведчука. А. В. Золотов. 16.01.2023.

Борьба за освобождение и иллюзии Виктора Медведчука. А. В. Золотов. 16.01.2023.

25.01.2023
100 лет СССР. Поздравление Александра Владимировича Золотова. 30.12.2022.

100 лет СССР. Поздравление Александра Владимировича Золотова. 30.12.2022.

25.01.2023

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Нет результатов
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Аудиозаписи
  • Газеты
  • Библиотека
  • Красный университет
  • РКР
  • Рабочее движение
    • Профсоюзы
  • Трудовые споры
  • Колдоговоры
  • Профсоюзы
  • Конференции
  • Партия
  • Маркс и Энгельс
  • Философия
  • Контакты
  • Теория
  • Конференции
  • Публицистика

©1994-2021 Фонд Рабочей академии (Фонд содействия обучению рабочих).

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist