Пока рабочие думают, стоит ли им создавать профсоюз, а если и стоит, то зачем, их наниматели давно нашли ответ – профсоюз нужен для увеличения количества денежных знаков в собственном кармане.
В городе, назовём его «БК», собираются построить порт. Его строительство и обслуживание требует специалистов, для найма которых открываются вакансии с зарплатой от 100 000₽. Руководители местных предприятий хватаются за головы, ведь их работники получают от силы 50 000₽ и то с условием переработок и сверхурочных. Поднять зарплату в два раза без разрешения сверху нельзя, поэтому местные директора едут к своему руководству в столицу и задают классический вопрос: «Что делать?»
Большие боссы из столицы также не собираются повышать заработную плату своим рабочим до уровня зарплат в строящемся порту. Ведь это понизит получаемую владельцами прибыль! Что остаётся делать? Только договариваться…
Работодатели города БК идут на переговоры с новым игроком на местном рынке труда и заключают негласное соглашение, чтобы у владельцев порта не было проблем с местными коллегами по опасному бизнесу. Зарплата от 100 000 предлагается только приезжим и вахтовикам, а аборигенам БК предлагают среднюю зарплату по городу, т.е. всё те же 50 000₽. Получается, что за одинаковую работу работники получают разную оплату, причём не просто разную — а в два раза отличающуюся! И всё из-за регистрации(местной или иногородней), из-за того, работал ли ты в этом городе до этого или нет.
На лицо картельный сговор, назовем его условно “профсоюз работодателей”. Работодатели осознали себя как класс и создали свой профсоюз (причем не официальный), который борется за стабильно низкую оплату в регионе, где они покупают рабочую силу. Что означает зарплата в два раза ниже, чем в соседнем городе? То, что работодатель положит в свой карман дополнительную прибыль в размере суммы зарплат всех своих рабочих. Ведь именно столько он им не доплатил за работу.
Если кто-то не знает, то законы капитализма просты. В предприятии, о котором идёт речь, на зарплату персонала уходит ровно половина вложенных средств, а вторая половина идёт на закупку материалов и оборудования. Если все работодатели города БК договорятся платить своим работникам в два раза меньше, то из вложенных 100₽ на расходники уйдёт 50₽ и на зарплату 25₽. Оставшиеся 25₽ достаются капиталисту. Ради чего надо было всего лишь собраться руководителям предприятий и договориться о едином уровне зарплат.
Профсоюз работодателей появился в городе БК не в связи с угрозой постройки порта, он существует уже давно. (Причем существует неофициально, без оформления каких либо юридических документов).В прошлый раз собрание профсоюза капиталистов происходило, когда в городе решили построить судостроительный завод. Рабочим давно уже пора разобраться с тем, что происходит на рынке труда, а заодно осознать себя как класс. Организовать профсоюз пролетариев, договориться на собрании, что работать за зарплату меньше 150000₽ они не будут и требовать оплату труда не ниже, чем в других городах нашей страны. Ведь строители порта заходили в город с предложением 100 тысячных зарплат не от щедроты душевной, а от среднего показателя зарплаты по региону.
Хотя, почему всегда берут за показатель «среднюю зарплату по стране»? В порту работают моряки, а у них оплата идёт в долларах и средней по миру. Моряк, что в Японии, что в Австралии, получает одинаково за одинаковую работу, вне зависимости от гражданства или прописки. Так почему же судовой электрик города БК, должен получить меньшую оплату, чем электрик из Санкт-Петербурга или Сиднея? И чем работа судового электрика отличается от работы электрика на железной дороге или на гидроэлектростанции? Если картель барыг борется за одинаково низкую оплату труда, то рабочие должны противопоставить им свою организацию по борьбе за высокую зарплату во всех отраслях и всех регионах.
Куда обращаться за помощью в создании профсоюза, вы найдете на наших ресурсах.
Воробъëв А. г.Владивосток РПР
